【TikTok LIVE】才能の原石を見つけ、トップへ押し上げる。クリエイタープロデュース長期インターン|ByteDance社直接契約のSNSマーケ企業

SI株式会社

【TikTok LIVE】才能の原石を見つけ、トップへ押し上げる。クリエイタープロデュース長期インターン|ByteDance社直接契約のSNSマーケ企業

ミッション・ビジョン・バリュー

SI株式会社は「ワクワクが連鎖する社会」の実現を掲げる、SNSマーケティングを起点とした Incubation Company です。TikTokを運営するByteDance社と直接契約を結ぶマーケティングエージェンシーとして、TikTokやInstagramの運用代行、インフルエンサープロダクションの運営・プロデュース、インフルエンサーマネジメント、法人向け営業代行を展開しています。2025年には「TikTok LIVEで日本一成長した会社」としてByteDance社から表彰されました。

社名のSIは「SNS × Incubation」の略。SNSを通じて個人や企業の眠れる価値を発掘し、孵化(Incubate)させていく。そしてその過程で、働くメンバー自身の可能性も一緒に孵していく組織を目指しています。

根っこにあるのは、仕事に熱意を持てている日本人がわずかしかいないという課題意識です。「仕事は我慢するもの」と思い込んだまま社会に出るのではなく、社会に出る前に本気で挑戦し、成果を出し、「仕事って楽しい」と心から思える経験を届けたい。その想いから、学生が事業の中心を担う組織をつくっています。

大切にしている価値観は「SI WAY」と呼ぶ7つの行動指針です。

  • いつも素直に。感謝を忘れず。
  • ダサいことをしない(自責で動き、約束と納期を守る)
  • 与えるものが、全てを制する
  • 最上志向を持ち、顕在的な失敗を賞賛する
  • 本気で人と向き合う
  • トレンドを生み出す
  • 期待値を超えるエンターテイナーであれ
どれも「人と向き合い、人の心を動かす力(EQ)を最大化する」という一点に向かっています。

募集背景

SIがいま本気で挑んでいるのが、TikTok LIVEを中心としたライブ配信領域です。この市場の頂点はまだ誰も取っていません。SNSの黎明期からインフルエンサー事業に携わってきた経営陣が、ライブ配信でも日本一を狙っています。

その最前線で、才能の原石を見つけ、トップに押し上げていく仲間を募集します。言われた作業をこなすのではなく、自分の手で数字を動かす当事者として、一緒に新しい市場の一番を獲りにいきましょう。

任せたいこと

TikTok LIVEに特化したクリエイターのスカウト・マネジメント・プロデュースをお任せします。年次ではなく、自分の頑張り次第で担当領域が広がっていきます。

  • まず自分自身が配信者として現場に立ち、視聴者の心が動く瞬間を体で理解する
  • 才能の原石となるクリエイターをスカウトする
  • 担当クリエイターの配信設計・イベント戦略・目標設定を行う
  • 日々の対話を通じてクリエイターの状態を把握し、成長を伴走する
  • 数字から勝ち筋を導き、企画に落とし込み、検証する
成果を出せば昇格し、自分の事業部を任されます。部下の成長を支えながら、採用・育成、マーケティング、事業推進、経営戦略へと担当領域が広がっていきます。視聴者が何に心を動かされるのか、クリエイターがいまどんな状態なのか。数字と対話の両方から人の感情を読み解くことが、この仕事の面白さであり難しさです。

働き方・稼働

  • 週2日以上勤務可能な方
  • 毎週火曜日 20:00〜23:00 の定例に参加できること(その他の勤務時間は応相談)
  • 一部リモート可
未経験前提で、育成の型や数字の読み方は研修で段階的にインプットします。

得られること

  • 自分のチームや担当クリエイターを持ち、目標から逆算して人を動かすマネジメント経験
  • 視聴者やクリエイターの本音を汲み取るインサイト力(EQ)
  • 数字から仮説を立て、企画に落とし、検証する分析力
  • スカウトやクリエイターとの対話を通じた、人と本気で向き合う力
  • セールス、マネジメント、分析、企画立案、採用・育成までを経験し、自分が何に向いているかを社会に出る前に見極める機会
情報処理や知識量はAIがどんどん代替していく時代だからこそ、人の心を動かす力はどんな業界・職種でも活きる武器になります。就職活動との両立については、元外資コンサル人事によるマンツーマンの就活対策でサポートする制度があります。卒業生は商社、広告、コンサル、金融、メーカーなど、さまざまな業界で次のキャリアを歩んでいます。

求める人物像

  • 自分の成長に本気でコミットできる方
  • フィードバックを素直に受け止め、すぐに実践できる方
  • 人の成長を自分ごととして熱くなれる方
  • 仕事を「耐えるもの」ではなく「楽しむもの」にしたい方
カルチャーフィットの観点では、次のような方を歓迎します。

  • まだ誰も知らない市場で一番を獲ることに燃える方
  • マーケティングやSNSに興味がある方
  • 同世代の仲間と本気で切磋琢磨したい方
大学1〜3年生歓迎です。SNSマーケティング未経験の方も、研修から段階的に学べます。

組織体制・働く環境

インターン生は関東で約100名、関西で約50名が在籍しており、大学2〜3年生を中心に1年生から4年生まで幅広い学生が活躍しています。学生が主体となって事業推進を担い、成果次第で事業部を任される裁量の大きな環境です。

月に一度のレクリエーションや年2回の海外賞与旅行など、仲間と熱量を共有する機会も用意されています。髪色・ネイル・服装の規定はありません。

選考フロー

  • 書類選考 → 面接 → 内定 → 研修日程・初出社日の決定
  • 面接では会社のことと長期インターンの業務を詳しく説明し、ご本人のこともお伺いします