① ミッション・ビジョン・バリュー
▼この事業・仕事に込めている「想い」
【社会に求められる「正しい情報」を届け続ける】
インターネット上の情報が氾濫する中で、特に金融のような専門性の高い領域では、ユーザーの意思決定を左右する「正しい一次情報」の価値が極めて重要です。
私たちのミッションは、単に情報をスピーディに提供するだけでなく、社会に信頼されるメディア運営を通じて、ユーザーが自信を持って未来を選択できる環境を創出することです。コンテンツを通じて、社会に貢献する影響力の大きい仕事です。
▼社内で大切にしている価値観・空気感
「結果にコミットし、常に挑戦を続ける」ことを最も大切にしています。成果にこだわる真剣な姿勢と、それを実現するためのロジカルな思考と行動力が求められます。
平均年齢が若く、インターン生比率も90%と高いため、フラットで風通しが良く、学年や経験に関わらず、意見を出し合える環境です。
② 任せたいこと／取り組むプロジェクト内容
▼学生が担う役割
メディアグロースを担うマーケティングメンバーとして、コンテンツの企画から効果測定、改善施策の実行までを一気通貫で担当します。
あなたの分析と企画が、数千万円規模のメディアの成長に直結します。
＜具体的な業務内容＞
【ステップ1：SEOライティングと基礎研修】
・Webマーケティング・SEOの基礎知識、金融領域の専門知識に関する座学研修（マニュアル完備）。
・検索意図を深く理解したSEOコンテンツ（記事）の制作・執筆（ライティング業務からスタート）。
【ステップ2：ディレクション・グロース実践】
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析と効果測定（PV、CVR、検索順位の変動分析）。
・データに基づいた既存記事の改善施策の提案・実行。
・慣れてきたら、年間計画に基づいた新規コンテンツの企画立案や、外部ライターのディレクション業務にも挑戦。
▼工夫や挑戦が求められるポイント
・数字へのコミットメント：施策の結果が検索順位や売上という数字でダイレクトに反映されます。その数字の変化に対して、論理的に原因を特定し、仮説検証を繰り返す力が求められます。
・専門性への探求：金融という専門領域の情報を扱うため、常に最新情報を取り入れ、ユーザー以上に深く理解しようとする探求心が重要です。
▼チーム構成（誰と動く？どんな雰囲気？）
・配属はWebメディア事業を推進するマーケティングチームです。
・リクルート出身の代表や経験豊富な社員が在籍しており、社長や事業責任者直下で、Webマーティングの最前線を学べる環境です。
・学生比率90%の学生主体の組織ながら、社員が現場研修とフォロー体制を徹底しており、「わからないことを聞ける」だけでなく、プロの実務ノウハウを吸収し、成長できる体制が整っています。
③ この経験を通して得られること
▼得られるスキル／思考／価値観
【将来のキャリアに直結する市場価値の高いスキル】
・実践的なWebマーケティングスキル：SEOの知識、データ分析、コンテンツ戦略の立案・実行を一気通貫で習得。
・ロジカルシンキング：全ての施策をデータと数字に基づいて実行・改善する過程で、ビジネスで必須の論理的思考力と問題解決能力が身につきます。
・事業推進力とディレクション経験：年間億単位のプロジェクトに携わり、メディアの成長をドライブする事業責任者レベルの視点と経験を得られます。
▼過去インターン生の成長例
過去の卒業生は、本インターンで培ったロジカルシンキングと成果へのコミットメント力を武器に、コンサルティングファームや大手IT企業など、難関企業への内定を多数獲得しています。
未経験からスタートし、数ヶ月でメディアの重要なポジションを任されるディレクターに成長した事例が豊富にあります。
④ どんな人と一緒に働きたいか？
▼スキルよりも重視している姿勢や価値観
挑戦意欲・主体性・成長意識を重視。／「正解がない環境を楽しめる人」が活躍。
▼カルチャーフィットの観点（NGな行動例も）
【歓迎】 成果を出すためにロジカルに議論できる方、失敗を恐れずPDCAを高速で回せる方。
【NG例】 言われたことだけをやる受け身な姿勢の方、業務や目標に対するコミットメントが低い方。
▼必要なスキル・資格
・未経験歓迎／SEO・マーケ志望者優遇
・月85時間以上の稼働が担保できる方
⑤ 募集背景と募集要項
▼いま何に挑んでいるのか？
拡大フェーズにあるWebメディアを、次のステージに引き上げるコアメンバーとして活躍していただきたい。
▼学生とどんなことを一緒にやりたいのか？
将来のキャリアに本気で向き合い、学生時代からビジネスの成功体験を積み重ねたい挑戦者を心からお待ちしています。
