① ミッション・ビジョン・バリュー
▼この事業・仕事に込めている「想い」
当社は「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」という共同代表である河端と高原の共通の想いから創業しました。
ITの力で社会の負を解決してきた私たちが、現在さらなる成長の柱として注力しているのが、フリーランスエンジニアと企業を繋ぐプラットフォーム「Midworks」の拡大です。
ITエンジニアがより自由に、自分らしく働ける社会のインフラを創る。その最前線であるインサイドセールスを通じて、市場の滑らかなマッチングを支える一翼を担っていただきたいと考えています。
▼社内で大切にしている価値観・空気感
「挑戦を称賛する文化」があり、年次や役職に関係なく意見が通りやすい環境です。
スピード感を持ってトライ＆エラーを繰り返すことを良しとする、活気あるスタートアップ・ベンチャーの空気感です。
② 任せたいこと／取り組むプロジェクト内容
▼学生が担う役割
☆弊社が運営する「Midworks」のインサイドセールス☆
○「Midworks」とは？
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスです。
「Midworks」のインサイドセールスとして、エンジニアと営業チームを繋ぐ架け橋を担っていただきます。
・登録エンジニアへのヒアリング（スキル、希望条件、健康状態等の確認）
・エンジニアデータの管理・社内ツールへの記録
・キャリアアドバイザー（CA）との連携・状況共有
・最適なマッチングに向けたスクリーニング業務
入社後は研修からスタートします！
研修①：社内の案内、パソコンやシステムの設定 ※1時間ほど
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研修②：現場研修
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業務スタート
▼工夫や挑戦が求められるポイント
4万人を超えるデータベースを扱い、スピード感を持って対応することが求められます。
単に情報を聞くだけでなく、エンジニアの真のニーズを引き出し、営業チーム（CA）がスムーズに提案できるよう情報を整理する「情報のフィルター」としての精度が試されます。
▼チーム構成（誰と動く？どんな雰囲気？）
マーケティング室のインサイドチームに配属されます。
インターン生が多数在籍しており、お互いに切磋琢磨しながら業務に取り組めるコミュニティがあります。
社員との距離も近く、不明点はすぐに解消できるフラットな環境です。
③ この経験を通して得られること
▼得られるスキル／思考／価値観
・組織の中でのチームワークや価値貢献といった社会人基礎力
・IT人材業界の専門知識と実践的な営業・コミュニケーション経験
・データを扱い、効率的なプロセスを考える分析的思考
・多種多様なキャリアを持つプロフェッショナル（エンジニア）との対話力
▼過去インターン生の成長例
多くのインターン生が、ここでの経験を経て大手メガベンチャーや人気企業への内定を獲得しています。
実務を通じて磨いた「数値への責任感」や「IT知識」が、就活市場でも高く評価されています。
④ どんな人と一緒に働きたいか？
▼スキルよりも重視している姿勢や価値観
・責任感を持って最後まで業務に取り組める方
・成長意欲が高く、自ら進んで知識を吸収しようとする姿勢がある方
・「報告・連絡・相談」を大切にし、チームでの成果を喜べる方
▼カルチャーフィットの観点（NGな行動例も）
変化の激しいIT業界のスピード感を楽しめる方を歓迎します。「言われたことだけをこなす」受動的な姿勢よりも、「どうすればもっと効率が上がるか？」を自ら考え、提案できる方が活躍できる環境です。
▼必要なスキル・資格
・特になし（大学1~4年生対象、未経験者歓迎）
・週に20時間以上の稼働ができる方（土日の勤務可）
※研修期間は平日のみ週15時間以上（約2週間〜1ヶ月を想定）
⑤ 募集背景と募集要項
▼いま何に挑んでいるのか？
フリーランスという働き方が一般化する中で、Midworksをさらに「エンジニアが最初に選ぶプラットフォーム」へと成長させるべく、体制を強化しています。
▼学生とどんなことを一緒にやりたいのか？
「インターン生」という枠を超えて、一人の「事業を創るパートナー」としてお迎えしたいと考えています。
日々多くのエンジニアと向き合う中で、あなたの気づきがサービス改善のヒントになることもあります。共に試行錯誤しながら、成長企業のスピード感の中で「自分にしかできない価値」を見つけ出していけることを楽しみにしています。
