① ミッション・ビジョン・バリュー

▼この事業・仕事に込めている「想い」
「一人ひとりが自分のモノサシで幸せを追求できる社会をつくる」をビッションに掲げています。社会に出る前の学生が、実務を通じて「自分は何が得意か」「どう働きたいか」を知る”ゼロキャリア”を形成できる場を提供したいと考えています。

▼社内で大切にしている価値観・空気感
「24時間365日、共に熱狂できる仲間」を求めるほど、仕事に対して本気で向き合う文化があります。代表をはじめ、リクルート等の大手出身者や成長意欲の高いメンバーが集まり、切磋琢磨するエネルギッシュな環境です。

② 任せたいこと／取り組むプロジェクト内容

▼学生が担う役割
実践型キャリアサロン「ZEROWORKS」において、法人顧客の営業代行（BPO）業務を担います。単なる作業ではなく、戦略立案から実行、数値管理まで一貫して携わり、クライアントの事業拡大に貢献します。

▼工夫や挑戦が求められるポイント
属人的な営業ではなく、仕組みや制度化された「売れるロジック」を理解し、再現性のある成果を出すことが求められます。また、成長に応じて後輩インターン生のマネジメントに挑戦する機会もあります。

▼チーム構成（誰と動く？どんな雰囲気？）
20代のマネージャーや、同じ志を持つ約30名の学生インターンと共に動きます。目標達成に向けてチーム一丸となる部活動のような熱量があり、日常的にプロの視点でのフィードバックが受けられます。

③ この経験を通して得られること

▼得られるスキル／思考／価値観
法人営業の基礎から、KPI管理、戦略的なアプローチ手法、論理的思考力が身につきます。また、多くの経営者や人事担当者と対等に話すことで、高い視座と社会人としてのスタンス（自信）が得られます。

▼過去インターン生の成長例
リクルートやサイバーエージェントなどの有名企業への内定実績が多数あります。学生時代にチームマネジメントやプロジェクト管理を経験し、新卒1年目から即戦力として活躍する卒業生を輩出しています。

④ どんな人と一緒に働きたいか？

▼スキルよりも重視している姿勢や価値観
「現状に満足せず、圧倒的に成長したい」というハングリー精神を重視します。自らの意志で未来を選び取りたい、本気で何かに打ち込みたいという熱意がある方を求めています。

▼カルチャーフィットの観点（NGな行動例も）
「成長したい」という口先だけでなく、行動が伴う方。馴れ合いではなく、プロ意識を持って成果にコミットできる方がフィットします。逆に、受け身の姿勢や、楽をして結果を出したい方は合わない環境です。

▼必要なスキル・資格
・特になし（未経験歓迎）
・27卒・28卒・29卒の学生を積極的に採用中
・平日10:00-18:00の間で月72h（週18h）以上、品川シーサイドオフィスで活動できる方。但し、学校の時間割を理由に72h/月を欠ける場合、56h/月まで認める。

⑤ 募集背景と募集要項

▼いま何に挑んでいるのか？
「学生と企業のミスマッチをなくす」という課題に対し、ZEROWORKS事業の急速な拡大を進めています。より多くの学生に”ゼロキャリア”を届けるため、組織の核となるメンバーを募集しています。

▼学生とどんなことを一緒にやりたいのか？
単なる「お手伝い」ではなく、一人のビジネスパーソンとしてクライアントの課題解決に挑み、事業を共に創り上げる経験を共有したいと考えています。